王磊到珠海片区项目开展干部人才梯队建设和党建工作调研
近日,公司党委副书记、纪委书记、工会主席王磊到珠海片区项目开展干部人才梯队建设和党建工作调研。
调研期间,王磊一行首先了解了珠海片区项目工程履约进度、安全质量、文明施工、成本管控等方面的工作情况,随后,听取了党支部负责人关于珠海片区各项目管理、人力资源及党建工作开展情况的汇报,随后与项目员工代表座谈,就人才培养、团队建设、员工职业生涯发展等问题进行沟通交流,并对员工普遍关心的热点问题予以回应。 王磊对推进项目人才梯队建设、强化党建工作提出具体要求: 一是要持续抓好片区项目管理,赋能人才队伍整体合力。要深刻把握好片区项目管理,以市场开拓为重点,以精细化项目管理为基础,抓实抓细项目人才梯队建设的主体责任,聚焦区域化管理资源共享、互联互动、内外沟通,营造追求卓越、精益求精的敬业风气,把好选人用人关,持续完善项目人才梯队建设和人才培养机制,坚持人才赋能、人才为本,培养锻造一支懂技术、会管理的复合型项目管理团队,助推高质量项目建设。 二是要聚焦公司高质量发展,塑强干部人才核心竞争力。贯彻落实公司人才梯队建设部署要求,积极引导员工做好职业规划,以正确业绩观导向引领员工成长,创新人才培养机制,常态化开展技能培训,扎实开展导师带徒、优才计划等工作,激发人才队伍活力;充分发挥示范带头作用,不断提升干部人才政治素质、业务管理水平,让想干事、真干事,会干事、干成事成为干部人才的本领和自觉,确保项目人才培养工作落到实处。 三是要突出干部人才的价值创造,牢记责任和使命。项目部要统一思想,提高站位,全面贯彻落实好新普京澳门娱乐场APP、四航局和公司年度工作会议精神,紧扣“高质量发展提升年”部署要求,持续增强项目团队的凝聚力、战斗力、价值创造力;推动片区人才管理的规范化、标准化进程,进一步增强党员干部的主体责任意识,积极履行岗位职责,知责于心、担责于身、履责于行,以强大执行力巩固提升项目班子建设成果。 四是要坚持高质量党建引领,深化党建融入中心工作。围绕公司党委相关部署,坚持高目标引领,培养素质能力全面过硬的党务工作者,切实提升党建基础工作标准化规范化水平,以新时代党的建设总要求为切入点,提升组织力、突出政治功能,把基层党组织建设成坚强战斗堡垒;立足项目特色亮点,持续培育打造党建品牌,深化党员示范岗创建工作,在党建融入生产经营与品牌建设中积极探索、创新实践,坚持守正创新、凝心聚力,以党建品牌立足片区经营,提升企业影响力。 会后,调研组开展了项目部2023年度民主测评工作,并与项目班子、员工代表进行谈心谈话。 公司党委组织部、党委工作部相关负责人参加调研。